DEWS كل ما تحتاج لمعرفته حول
خطتك
خطة DEWS هي خطة مكافأة نهاية خدمة متطورة تم طرحها لأول مرة في مركز دبي المالي العالمي في سنة 2020. خطة DEWS هي الأولى من نوعها في المنطقة، وهي خطة تسمح لجهات العمل بتمويل مكافآت نهاية الخدمة لموظفيها كاملة وذلك بسدادها في خطة منظمة تخضع لحوكمة، لحماية حقوق الموظف.
الرؤية
ستضمن خطة DEWS مصالح جهات العمل الحكومية وموظفيها، وستدعم استراتيجية دبي لتصبح مركزا عالميا رائدا للمواهب ومكانا للعيش والعمل والاستثمار والتقاعد، وستساعد في تأمين المستقبل المالي للجميع. .
الأهلية
- الجهات الخاضعة لقانون رقم 8 لسنة 2018 الخاص بالموارد البشرية لحكومة دبى
- أية جهة حكومية يشملها المرسوم
- أية جهات حكومية أو جهات تتلقى الدعم من الحكومة، والتي يشملها المرسوم
- الجهات المملوكة للحكومة أو التي تسيطر عليها الحكومة إذا اختارت تلك الجهات الاشتراك في الخطة
- سهولة اشتراك جهة العمل إلكترونيا دون الحاجة لاستخدام الورق في عملية لا تستغرق أكثر من 10 دقائق
- إمكانية الاستفادة من خطة من الطراز العالمي بتكاليف معقولة تحت إدارة احترافية نفذها مركز دبي المالي العالمي وتتفق مع أفضل الممارسات العالمية.
- هيكل حوكمة قوي تحت إشراف من دائرة المالية وهيئة الموارد البشرية لحكومة دبي ومركز دبي المالي العالمي
- القدرة على تصميم خيارات الخطة حسب الطلب لتعزيز مجموعة المزايا التي تعود عليك ولجذب أفضل المواهب.
- طريقة منظمة للادخار ولكسب العوائد بالنسبة للموظفين
- حماية حقوق موظفيك
- التحقق من أنك بسداد الحد الأدنى من المساهمات المطلوب بموجب القانون تكون قد استوفيت التزامك في دورة جدول الرواتب المعنية.
- زيادة التحقق بالنسبة للتدفقات النقدية بسداد مكافآت نهاية الخدمة على دفعات منتظمة تحت إدارة حثيثة خلال مدة خدمة الموظف.
DEWS – خطة الادخار لموظفي مركز دبي المالي العالمي
DGHR – دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي
DIFC – مركز دبي المالي العالمي
DOF – دائرة المالية
EOSB – مكافأة نهاية الخدمة
EOSG – مكافأة نهاية الخدمة المتراكمة
انقر للانتقال إلى القسم الذي ترغب في قراءته
البدء بسهولة | الموظفين | المساهمات | الدفعات | التمييز | التغييرات | ترك العمل | الأكاديمية التعليمية | مزودى الخدمة | المستندات
1) التسجيل في DEWS
..في 3 خطوات بسيطة. العملية إلكترونية وليست هناك حاجة لاستخدام الورق ولا تستغرق أكثر من 10 دقائق لاتمامها DEWS أكمل تسجيل
2) إنشاء الحساب
بعد استلام طلب التسجيل، سنقوم بإنشاء حساب DEWS لشركتك، وستستلم بيانات الدخول الخاصة بك الى موقع DEWS خلال أيام قليلة.
3) سند المشاركة
بالنسبة للشركات المستقلة قانونا عن حكومة دبي، سيستلم المفوض بالتوقيع عن تلك الشركات أيضا خطابا بالبريد الإلكتروني، يتضمن رابط الدخول الكترونيا إلى سند المشاركة وهو اتفاقية قانونية للمشاركة في DEWS.
4) مهام إكمال الاشتراك
كل ما تبقى هو الدخول وملء قائمة مهام إكمال الاشتراك وتصفح الموقع. يمكنك البدء بتسجيل موظفيك بعد ذلك (انظر ما يلي).
من
الموظفين الأجانب العاملين في حكومة دبي أو في جهات مرتبطة بحكومة دبي، والذين يتلقون راتبا أساسيا ويخضعون لأحكام مكافأة نهاية الخدمة بموجب القانون/ النظام/ السياسة الداخلية لجهة العمل.
يمكن للموظفين المواطنين الاشتراك طوعيا باختيارهم.
متى
ستحدد الحكومة خطتها التنفيذية لتسجيل الموظفين .سيتم التسجيل على مراحل حسب الأقدمية
كيف
سنتواصل مع جميع الشركات لتقديم مواد التدريب والدعم.
بالنسبة للشركات التي تستخدم نموذجنا البسيط اكسل “excel”، يمكنكم أن تجدوا النموذج هنا:
حساب خاص بمؤسستك
سداد المساهمات سهل للغاية. يمكنك أن تجد تفاصيل الحساب الخاص بمؤسستك لسداد الاشتراكات في حساب DEWS الخاص بك عبر الموقع الإلكتروني على صفحة التحميل
بعد ذلك وجه تعليمات الدفع للبنك الذي تتعامل معه. نحن لا نقبل النقد ولا الشيكات ولا نقبل الاقتطاع المباشر. لن نرسل أبدا تفاصيل البنك بالبريد الالكتروني.
خيارات العملات المتعددة
في ملف التحميل ، ستقدم قيم المساهمة بالدرهم الإماراتي ، ولكن عندما يتعلق الأمر بالمدفوعات ، ستتمتع بمرونة في أختيار العملة. يمكنك إما أن تدفع لنا بالدرهم الإماراتي وسنحول الأموال عندما نستلمها بسعر ثابت قدره 1 دولار أمريكي> 3.6735 درهم إماراتي أو يمكنك إرسال دولار أمريكي ولن يتم تطبيق أي عملية صرف
لضمان تمكيننا من تخصيص المبلغ كاملا لكل من موظفيك، يجب أن تغطي مؤسستك اية رسوم تحويل مصرفي.
ضع آلية تذكير شهري
هناك موعد محدد في كل شهر يجب أن تقوم قبله بتحميل ملف الاشتراكات وأداء الدفعات. حاليا، هذا اليوم بالنسبة لخطة DEWS هو يوم 21 من الشهر التالي لدورة جدول الرواتب.
وهذا يعني أننا نتوقع تحميل وسداد اشتراكات شهر يوليو قبل 21 أغسطس. سنرسل خطابات بالبريد الإلكتروني لتذكيرك بالموعد لمساعدتك.
التحكم المالي
بدعمك، يمكن لموظفيك اختيار زيادة اشتراكاتهم في خطة DEWS من خلال الاقتطاع من رواتبهم. وهذه طريقة عظيمة لتشجيع الموظفين على الاستفادة من خطة DEWS بأكبر قدر ممكن وعلى التحكم التام بمستقبلهم المالي.
التوحيد
هناك أيضا ميزة لصاحب العمل والموظفين الذين يمكنهم الاتفاق على توحيد كافة مكافآت نهاية الخدمة السابقة والجديدة معا في خطة DEWS.
لمزيد من التفاصيل يرجى التواصل معنا.
إذا تغير الراتب الأساسي، يجب عليك القيام بما يلي
تعديل مستحقات نهاية الخدمة المستحقة قبل الاشتراك بالخطة
- إذا استحق الموظف أية مكافأة نهاية خدمة بموجب أحكام أي قانون مكافأة نهاية خدمة سابق، يجب التحقق من تعديل مستحقات الموظف في مكافأة نهاية الخدمة لبيان آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف.
تعديل الدفعات الى خطة DEWS بعد سريان ذلك التغيير
- عليك أيضا أن تتحقق من تعديل قيمة المساهمة الشهرية في الخطة لبيان الراتب الجديد الناتج عن التغير في الراتب في دورة جدول الرواتب بعد سريان التغيير
- ليس هناك داع للعودة الى الدفعات السابقة وزيادتها بأثر رجعي (ما لم يوجب أي تشريع/ نظام/ قرار/ سياسة ذلك)
مع بلوغ مدة الخدمة لأي موظف عددا معينا من السنين تزيد نسبة المساهمة في خطة DEWS. بالنسبة للشركات الخاضعة لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي، هذا العدد من السنين هو 5 سنوات و10 سنوات من الخدمة
بالنسبة لأية شركات أخرى، قد يتفاوت هذا العدد حسب القانون أو النظام الداخلي/ السياسة الداخلية التي تخضع لها مؤسستك.
تنطبق الزيادة من الشهر الذي تبلغ فيه مدة الخدمة ذلك العدد من السنين فصاعدا – ليس هناك داع لزيادة الدفعات السابقة بأثر رجعي (ما لم يوجب أي تشريع/ نظام/ قرار/ سياسة ذلك)
يمكن تحديث البيانات الشخصية للموظف في أي وقت من خلال ملف التحميل الشهري؛ ستحل المعلومات الجديدة التي تقدمها محل المعلومات القديمة المحفوظة في النظام لدينا.
سيتم نشر نماذج التحميل فى قسم المستندات
إذا ترك الموظف العمل
ستبلغنا من خلال ملف التحميل الشهري بآخر يوم عمل للموظف وقيمة مساهمته النهائية وعنوان بريده الالكتروني الشخصي. وبعد ذلك نقوم نحن بالتواصل مع الموظف لإبلاغه بالخيارات المتاحة له ولمساعدته في سحب أمواله اذا لم يرغب بالاستمرار بالاستثمار
إذا انتقل الموظف من مؤسسة حكومية الى أخرى
سيتم التأشير على الموظف بأنه "ترك العمل" من خطته الجارية وسيتم تسجيله في خطة DEWS مرة أخرى تحت اسم جهة عمله الجديدة حيث سيتم إنشاء حساب جديد له.
في حالة الوفاة
نحن هناك لنقدم لك ولزملائك الدعم. اتصل بنا عبر البريد الالكتروني وسنقوم بالتنسيق مع الأمين للبدء باجراءات مطالبة للمستفيد.
إذا ترك الموظف العمل وأعيد تعيينه في مؤسستك
ستبلغنا من خلال ملف التحميل الشهري بآخر يوم عمل للموظف وقيمة مساهمته النهائية وعنوان بريده الالكتروني الشخصي. وبعد ذلك نقوم نحن بالتواصل مع الموظف لإبلاغه بالخيارات المتاحة له ولمساعدته في سحب أمواله اذا لم يرغب بالاستمرار بالاستثمار
هذه المبادرة جديدة ونامية. انظر قسم الأسئلة الشائعة للبقاء على اطلاع على آخر المستجدات.*
جهات العمل – كافة الارشادات والنماذج والمستندات التي أنتم بحاجة لها لإدارة الخطة
-
-
دليلك لفهم كيفية تقديم بيانات المالك الفعلى النهائي (UBO) عبر الإنترنت
-
الملف الذي سوف تحتاج اليه لتحميل موظفيك ومساهماتك
-
دليلك لاستكمال نموذج ملف التحميل
-
قائمة برموز الدول التي سوف تحتاج اليها لملف التحميل الخاص بك
-
دليلك لحل أخطاء ملف التحميل
-
وتسجيل موظفيك DEWS دليلك الإداري لإعداد حساب جهتك فى خطة
-
إدارة حالات الموظفين الذين يغادرون الخدمة
إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات أو الدعم ، فتفضل بزيارة صفحة الأسئلة الشائعة والمستندات أو استخدم مركز المساعدة
